RRHH

Excelente curso, 100% Subvencionado por el Fondo Social Europeo, dirigido a trabajadores, desempleados y futuros profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Sector de la Construcción ¡infórmate más!  

Requisitos: Ser un profesional (en activo o no) del Sector de la Construcción, tener nacionalidad española o permiso de residencia.

Información:

• Dirigido a:  Profesionales del Sector de la Construcción de España
• Modalidad:  A distancia 
• Duración: 60 horas
• Evaluación: a consultar
• Precio: Curso gratis
• Titulación: Título Oficial de cualificación profesional emitido por Fundación Laboral de la Construcción y válido para ser incluido en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Objetivos:

OBJETIVO GENERAL
Adquirir unos conocimientos generales, tanto teóricos como prácticos, sobre la regulación del salario, su función como fuente de financiación a través de la seguridad social, los diferentes regímenes de ésta, la confección de una nómina y la  forma en que se liquidan las cotizaciones de empresario y trabajador a la seguridad social.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Analizar la composición y estructura del salario, de conformidad con la normativa laboral.
- Conocer los elementos y procedimientos a través de los cuales se determina la cotización a la Seguridad Social, las especialidades y los documentos que se han de emplear.
- Comprender las normas fiscales que regulan la obligación de retener determinados rendimientos del trabajo.
- Confeccionar las nóminas y los documentos de cotización correspondientes a los salarios mensuales de varios trabajadores.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL SALARIO: REGULACIÓN Y CLASES
1.1. Introducción.
1.2. El salario: regulación y clases.
1.3. Estructura del salario.
1.4. Pago del salario.
1.5. Garantías del salario.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS
2.1 Introducción.
2.2 Sistema de Seguridad Social: concepto, estructura y la cotización como fuente de financiación.
2.3 Obligación de cotizar en el Régimen General.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: SUPUESTOS ESPECIALES DE COTIZACIÓN
3.1 Introducción.
3.2 Situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y descanso de maternidad.
3.3 Pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social.
3.4 Alta sin percibo de remuneración.
3.5 Vacaciones abonadas a la extinción del contrato de trabajo.
3.6 Cotización en los contratos de corta duración.
3.7 Desempleo.
3.8 Pluriempleo.
3.9 Pluriactividad.
3.10 Contratos a tiempo parcial.
3.11 Huelga parcial.
3.12 Guarda legal con jornada reducida.
3.13 Contratos con bonificaciones y reducciones.
3.14 Contratos para la formación.
3.15 Recargos e intereses de demora.
3.16 Cotización a la Fundación Laboral de la Construcción.

UNIDAD DIDÁCTICA 4: DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
4.1 Introducción.
4.2 Forma de pago de las cuotas de la Seguridad Social.
4.3 Normas de cumplimentación del TC-2. 
4.4 Normas de cumplimentación del TC-1. 
4.5 Normas de cumplimentación del TC-2 abreviado, incluido en el TC-1.

UNIDAD DIDÁCTICA 5: LOS PAGOS A CUENTA DEL IRPF. LAS RETENCIONES Y LOS INGRESOS A CUENTA DE LOS RENDIMIENTOS DEL TRABAJO
5.1 Introducción.
5.2 Rentas sujetas a pagos a cuenta del IRPF.
5.3 Retenciones sobre los rendimientos del trabajo.
5.4 Ingresos a cuenta.
5.5 Regularización del tipo de retención.
5.6 Comunicación de datos del perceptor de rentas al pagador.

UNIDAD DIDÁCTICA 6: CASO PRÁCTICO
6.1 Introducción.
6.2 Datos de empresa y trabajadores.
6.3 Nóminas y cotizaciones del mes de abril.
6.4 Nóminas y cotizaciones del mes de mayo.
6.5 Nóminas y seguros sociales del mes de junio.

Importante: para conseguir más información del curso haz click aquí, o bien puedes llamar al teléfono gratuito 900 11 21 21 de 8 a 20 h. de lunes a jueves y de 8 a 15 h. los viernes