Habilidades Directivas

Excelente curso, 100% Subvencionado por el Fondo Social Europeo, dirigido a trabajadores, desempleados y futuros profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Sector de la Construcción ¡infórmate más!  

Requisitos: Ser un profesional (en activo o no) del Sector de la Construcción, tener nacionalidad española o permiso de residencia.

Información:

• Dirigido a:  Profesionales del Sector de la Construcción de España
• Modalidad:  Presencial. 
• Duración: 24 horas
• Evaluación: a consultar
• Precio: Curso gratis
• Titulación: Título Oficial de cualificación profesional emitido por Fundación Laboral de la Construcción y válido para ser incluido en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Objetivos:

OBJETIVO GENERAL
Manejar competencias y habilidades básicas para mejorar la motivación, así como la interacción con otras personas, sea de su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Analizar los contextos y objetivos organizativos que exigen el trabajo en equipo para su adecuado cumplimiento.
- Liderar equipos de trabajo extrayendo lo mejor de las personas. Aprovechamiento de las sinergias, cómo eludir la entropía.
- Desarrollar habilidades para la planificación, organización, programación y control de proyectos.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MOTIVACIÓN:
1.1. Rol y motivación: afiliación, influencia, logro.
1.2. Evaluar la motivación de los demás.
1.3. Cómo tratar a las personas y motivarlas.
1.4. Función / disfunción de rol.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ¿REALMENTE ES NECESARIO EL TRABAJO EN EQUIPO?
2.1. Diseño organizativo: división del trabajo y mecanismos de coordinación.
2.2. Interdependencia de tareas, objetivos, resultados y recompensas.
2.3. Diferencias entre grupo y equipo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEJORANDO EL TRABAJO EN EQUIPO
3.1. Roles dentro del equipo: la dirección de grupos y la conducción de equipos de trabajo.
3.2. Factores facilitadores y factores distorsionadores del trabajo en equipo.
- La gestión de la participación en los grupos
- Los juegos políticos y las relaciones informales
- La gestión de la comunicación
- La sinergia en los equipos de trabajo
3.3. Las cinco "C":
- Complementariedad
- Coordinación
- Comunicación
- Confianza
- Compromiso
3.4. Equipos de trabajo, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo.

Importante: para conseguir más información del curso haz click aquí, o bien puedes llamar al teléfono gratuito 900 11 21 21 de 8 a 20 h. de lunes a jueves y de 8 a 15 h. los viernes