RRHH

Excelente curso, 100% Subvencionado por el Fondo Social Europeo, dirigido a trabajadores, desempleados y futuros profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Sector de la Construcción ¡infórmate más!  

Requisitos: Ser un profesional (en activo o no) del Sector de la Construcción, tener nacionalidad española o permiso de residencia.

Información:

• Dirigido a:  Profesionales del Sector de la Construcción de España
• Modalidad:  Presencial. 
• Duración: 25 horas
• Evaluación: a consultar
• Precio: Curso gratis
• Titulación: Título Oficial de cualificación profesional emitido por Fundación Laboral de la Construcción y válido para ser incluido en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Objetivos:

OBJETIVO GENERAL
Adquirir unos conocimientos básicos, tanto teóricos como prácticos, sobre los modelos de dirección y valorar  la influencia del Factor Humano en la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer la evolución de la concepción de la organización de la empresa y el perfil del nuevo directivo.
- Reconocer los elementos y la importancia de la comunicación en la empresa.
- Estudiar la relevancia de la correcta gestión de los recursos humanos de la empresa

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1: LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
1.1. La organización de una empresa
1.2. La estructura formal de las empresas
1.3. Organización informal de las empresas.
1.4. El organigrama
1.5. Cultura organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 2: LOS ACTUALES MODELOS DE DIRECCIÓN
2.1. El nuevo perfil del directivo
2.2. La participación en grupo
2.3. La motivación
2.4. La delegación
2.5. La gestión de los recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 3: ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
3.1. Definición de comunicación
3.2. Proceso de comunicación
3.3. El emisor
3.4. La codificación.
3.5. El mensaje
3.6. El receptor.
3.7. La decodificación
3.8. Feed-back o retroalimentación
3.9. El canal

UNIDAD DIDÁCTICA 4: LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
4.1. Las redes de comunicación en las organizaciones
4.2. Barreras de comunicación
4.3. Plan de comunicación interna
4.4. La comunicación no verbal

UNIDAD DIDÁCTICA 5: LA INCIDENCIA DEL FACTOR HUMANO EN LA GESTIÓN DE CALIDAD.
5.1. La importancia de la calidad en la empresa
5.2. Claves en la gestión de la calidad
5.3. La administración del tiempo

UNIDAD DIDÁCTICA 6: LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
6.1. Estimación de las necesidades de formación
6.2. Identificación de soluciones a las dificultades de ejecución
6.3. Plan de aprendizaje
6.4. La motivación de la formación

Importante: para conseguir más información del curso haz click aquí, o bien puedes llamar al teléfono gratuito 900 11 21 21 de 8 a 20 h. de lunes a jueves y de 8 a 15 h. los viernes