RRHH

Excelente curso, 100% Subvencionado por el Fondo Social Europeo, dirigido a trabajadores, desempleados y futuros profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Sector de la Construcción ¡infórmate más!  

Requisitos: Ser un profesional (en activo o no) del Sector de la Construcción, tener nacionalidad española o permiso de residencia.

Información:

• Dirigido a:  Profesionales del Sector de la Construcción de España
• Modalidad:  A distancia 
• Duración: 60 horas
• Evaluación: a consultar
• Precio: Curso gratis
• Titulación: Título Oficial de cualificación profesional emitido por Fundación Laboral de la Construcción y válido para ser incluido en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Objetivos:

OBJETIVO GENERAL
Adquirir unos conocimientos generales, tanto teóricos como prácticos, sobre el Derecho Laboral y el Sistema español de Seguridad Social, que permita a la finalización de la acción formativa desarrollar aquellas actividades básicas en la gestión diaria de las relaciones laborales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer de forma general los tipos de contratos existentes y sus posibilidades
- Conocer las circunstancias, supuestos y requisitos en los que han de concurrir empresa y trabajador para poder realizar contrataciones de carácter temporal. 
- Conocer los contratos a tiempo parcial y la realización de horas complementarias.
- Conocer los denominados contratos formativos y su normativa reguladora así como otras formas de contratación.

 
Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1: RELACIÓN LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO.
1.1. Contrato de trabajo. Concepto y características.
1.2. Prestaciones de servicios excluidas y relaciones laborales especiales.
1.3. Las partes en el contrato de trabajo.
1.4. Consentimiento, objeto y causa en el contrato de trabajo.
1.5. Validez del contrato.
1.6. Comunicación de los elementos esenciales.
1.7. Comunicación preceptiva a las oficinas de empleo.
1.8. Copia básica.
1.9. Libro de matrícula.
1.10. Período de prueba.
1.11. Forma del contrato de trabajo.
1.12. La duración del contrato de trabajo. Contratos indefinidos y contratos de duración determinada. Límites legales al encadenamiento de los contratos temporales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.
2.1. Contrato indefinido.
2.2. Contratos indefinidos acogidos al nuevo Programa de Fomento del Empleo.
2.3. Contrato indefinido de fijos discontinuos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA, POR EL TRABAJO OBJETO DE CONTRATACIÓN.
3.1. Contrato para obra o servicio determinado.
3.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
3.3. Contrato de interinidad.
3.4. Contrato de trabajo mediante Empresas de Trabajo Temporal.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA, POR SU FUNCIÓN FORMATIVA.
4.1. Los contratos formativos.
4.2. Contrato en prácticas.
4.3. Contrato para la formación.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.
5.1. Definición.
5.2. Duración.
5.3. Forma.
5.4. Jornada.
5.4. Horas complementarias.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTRAS FORMAS DE CONTRATACIÓN.
6.1. Contrato fijo discontinuo.
6.2. Contrato de trabajo a domicilio.
6.3. Contrato de trabajo de grupo.
6.4. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
6.5. Contrato de relevo.
6.6. La contratación de trabajadores minusválidos

Importante: para conseguir más información del curso haz click aquí, o bien puedes llamar al teléfono gratuito 900 11 21 21 de 8 a 20 h. de lunes a jueves y de 8 a 15 h. los viernes